Monitoring Capaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Kelautan dan Perikanan RI

Per Tanggal 23-Jan-2019


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja (Bulan) Capaian %
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 457 39 418 8 %
2 STAF AHLI MENTERI 457 39 418 8 %
3 DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT 553 63 490 11 %
4 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN TANGKAP 1306 33 1273 2 %
5 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN BUDIDAYA 1413 36 1377 2 %
6 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 382 11 371 2 %
7 DIREKTORAT JENDERAL PENGAWASAN SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 1128 67 1061 5 %
8 INSPEKTORAT JENDERAL 201 9 192 4 %
9 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN 5882 282 5600 4 %
10 BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 1788 105 1683 5 %

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja