Monitoring Capaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Kelautan dan Perikanan RI

Per Tanggal 20-Aug-2018


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja (Bulan) Capaian %
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 449 81 368 18 %
2 STAF AHLI MENTERI 449 81 368 18 %
3 DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT 560 30 530 5 %
4 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN TANGKAP 1323 65 1258 4 %
5 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN BUDIDAYA 1428 53 1375 3 %
6 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 389 16 373 4 %
7 DIREKTORAT JENDERAL PENGAWASAN SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 1131 190 941 16 %
8 INSPEKTORAT JENDERAL 206 9 197 4 %
9 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN 5956 688 5268 11 %
10 BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 1790 163 1627 9 %

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja