Monitoring Capaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Kelautan dan Perikanan RI

Per Tanggal 28-Jan-2023


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja (Bulan) Capaian %
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 494 494 0 %
2 DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT 714 0 714 0 %
3 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN TANGKAP 1367 1 1366 0 %
4 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN BUDIDAYA 1200 1200 0 %
5 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 377 1 376 0 %
6 DIREKTORAT JENDERAL PENGAWASAN SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 1333 0 1333 0 %
7 INSPEKTORAT JENDERAL 207 0 207 0 %
8 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN 5051 3 5048 0 %
9 BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 1870 1 1869 0 %

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja