Monitoring Capaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Kelautan dan Perikanan RI

Per Tanggal 21-Oct-2018


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja (Bulan) Capaian %
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 447 48 399 10 %
2 STAF AHLI MENTERI 447 48 399 10 %
3 DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT 558 83 475 14 %
4 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN TANGKAP 1316 30 1286 2 %
5 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN BUDIDAYA 1421 140 1281 9 %
6 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 387 16 371 4 %
7 DIREKTORAT JENDERAL PENGAWASAN SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 1132 199 933 17 %
8 INSPEKTORAT JENDERAL 204 14 190 6 %
9 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN 5922 845 5077 14 %
10 BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 1788 202 1586 11 %

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja