Monitoring Capaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Kelautan dan Perikanan RI

Per Tanggal 24-Jun-2018


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja (Bulan) Capaian %
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 448 44 404 9 %
2 STAF AHLI MENTERI 448 44 404 9 %
3 DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT 561 39 522 6 %
4 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN TANGKAP 1334 40 1294 2 %
5 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN BUDIDAYA 1441 88 1353 6 %
6 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 393 22 371 5 %
7 DIREKTORAT JENDERAL PENGAWASAN SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 1132 168 964 14 %
8 INSPEKTORAT JENDERAL 207 37 170 17 %
9 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN 5983 754 5229 12 %
10 BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 1794 163 1631 9 %

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja