Monitoring Capaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Kelautan dan Perikanan RI

Per Tanggal 19-Jan-2018


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja (Bulan) Capaian %
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 446 64 382 14 %
2 STAF AHLI MENTERI 446 64 382 14 %
3 DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT 539 12 527 2 %
4 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN TANGKAP 1332 17 1315 1 %
5 DIREKTORAT JENDERAL PERIKANAN BUDIDAYA 1440 28 1412 1 %
6 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 384 6 378 1 %
7 DIREKTORAT JENDERAL PENGAWASAN SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 1057 74 983 7 %
8 INSPEKTORAT JENDERAL 192 2 190 1 %
9 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN 3010 162 2848 5 %
10 BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 1773 89 1684 5 %

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja