MONITORING CAPAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

LINGKUP SEKRETARIAT JENDERAL

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI

Per Tanggal 28-Jan-2023


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja Pegawai Capaian Kinerja (%)
Sudah Belum
1 SEKRETARIAT JENDERAL 3 3 0 %
2 BIRO PERENCANAAN 54 54 0 %
3 BIRO SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DAN ORGANISASI 67 67 0 %
4 BIRO HUKUM 35 35 0 %
5 BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT DAN KERJA SAMA LUAR NEGERI 47 47 0 %
6 BIRO KEUANGAN 56 56 0 %
7 BIRO UMUM DAN PENGADAAN BARANG/JASA 138 138 0 %
8 PUSAT DATA, STATISTIK, DAN INFORMASI 76 76 0 %
9 BALAI PENGELOLAAN INFORMASI SUMBER DAYA KELAUTAN DAN PERIKANAN 18 18 0 %
Total 494 0 494 0 %

*Catatan : Data yang ditampilkan berdasarkan capaian kinerja pegawai yang telah dimasukkan kedalam aplikasi e-SKP

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja