MONITORING CAPAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

LINGKUP DITJEN PDSPKP

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI

Per Tanggal 28-Jan-2023


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja Pegawai Capaian Kinerja (%)
Sudah Belum
1 DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 0 0 %
2 SEKRETARIAT DITJEN PENGUATAN DAYA SAING PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 77 77 0 %
3 DIREKTORAT LOGISTIK 56 1 55 1 %
4 DIREKTORAT PENGOLAHAN DAN BINA MUTU 53 53 0 %
5 DIREKTORAT PEMASARAN 60 60 0 %
6 DIREKTORAT USAHA DAN INVESTASI 37 37 0 %
7 BALAI BESAR PENGUJIAN PENERAPAN PRODUK KELAUTAN DAN PERIKANAN 94 94 0 %
Total 377 1 376 0 %

*Catatan : Data yang ditampilkan berdasarkan capaian kinerja pegawai yang telah dimasukkan kedalam aplikasi e-SKP

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja