MONITORING CAPAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

LINGKUP INSPEKTORAT JENDERAL

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI

Per Tanggal 28-Jan-2023


No UnitKerja Jumlah Pegawai Capaian Kinerja Pegawai Capaian Kinerja (%)
Sudah Belum
1 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 %
2 SEKRETARIAT INSPEKTORAT JENDERAL 42 0 42 0 %
3 INSPEKTORAT I 31 31 0 %
4 INSPEKTORAT II 39 39 0 %
5 INSPEKTORAT III 35 35 0 %
6 INSPEKTORAT IV 30 30 0 %
7 INSPEKTORAT V 30 30 0 %
Total 207 0 207 0 %

*Catatan : Data yang ditampilkan berdasarkan capaian kinerja pegawai yang telah dimasukkan kedalam aplikasi e-SKP

CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

SKP

Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

Perilaku Kerja

Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.

Prestasi Kerja

Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara menggabungkan 60% Penilaian SKP dan 40% Penilaian Perilaku Kerja